Ці слова Анни Юрчик: «Коли зʼявляється нова можливість — головне не боятися зробити перший крок, буде лише цікавіше», мами трьох дітей і працівниці Вінницької птахофабрики, якнайкраще описують її підхід до життя та роботи. Сміливість спробувати нове, підтримка роботодавця й віра у власні сили допомогли Анні знайти баланс між родиною та професійним розвитком, а також розвинути нові навички, які відкрили перед нею нові можливості.
Анна прийшла на Вінницьку птахофабрику у 2016 році птахівницею. У декретній відпустці вона вирішила отримати водійське посвідчення, адже це допомагало бути автономною у повсякденних справах.
Після декрету вона повернулася до роботи, але незабаром отримала нову пропозицію: пройти навчання й отримати права на керування спецтехнікою.
Навчання далося нелегко: нові знання, техніка безпеки, відповідальність за керування спецтехнікою. Але завдяки підтримці колег і наполегливості Анна швидко опанувала нову спеціальність. На сьогодні вона за кермом авто – 3 роки, із них 1 рік – механізаторка.
Завдяки новим навичкам Анна легко виконує завдання з транспортування вантажів, використовуючи трактор. Це значно спрощує процес і дозволяє більш ефективно організувати робочий день.
МХП – це не тільки робота, а й місце можливості та розвитку. На Вінницькій птахофабриці активно впроваджуються та розвиваються нові програми навчання для працівників.
Анна впевнена: чим більше працівники будуть розвиватися, тим сильнішою стане команда.
Марина Григорʼєва, старша бізнес-партнерка з персоналу зазначає:
Досвід Анни надихає інших: хтось уперше пробує себе в новій професії, а хтось знаходить внутрішній ресурс для розвитку. Адже можливість навчатися і розвиватися разом із компанією – це одна з ключових переваг у МХП.
МХП створює умови для розвитку кожного працівника, незалежно від віку, досвіду чи статі. Головне — зробити перший крок. А далі, як каже Анна, буде лише цікавіше.
