Ще два роки тому Михайло Клімов навчався на другому курсі університету та лише починав шукати шляхи для професійного розвитку. Сьогодні він уже працює начальником дільниці на Птахокомплексі Вінницької птахофабрики, поєднуючи навчання з роботою в МХП.
Михайло розповідає, що змалку хотів працювати у тваринництві. Його мама — зоотехнологиня, батько — ветеринар, тож він часто бував на їхній роботі.
На другому курсі університету почув від знайомих про дуальну освіту в МХП — програму, яка дозволяє навчатися й водночас здобувати практичний досвід у стабільній, дбайливій компанії. Вона зацікавила його тим, що можна не лише опанувати професію на практиці, а й отримувати стабільний дохід, адаптуватися до реальних виробничих процесів.
Перші дні були хвилюючими, але адаптація пройшла легко — поруч був наставник, Ярослав Гавінський, начальник дільниці.
Колектив також підтримував.
За пів року хлопець отримав посаду начальника дільниці. Роботу та навчання вдалося гармонійно поєднати: багато тем університетської програми перегукувалися з виробничими процесами, а знання, здобуті в компанії, допомагали швидше освоювати матеріал.
До того ж компанія забезпечила житлом, що стало важливою підтримкою.
Дуальна освіта в МХП — це можливість побачити виробництво зсередини, вивчати сучасні технології, отримати перший професійний досвід і зрозуміти, у чому саме хочеш зростати. Минулого року студенти компанії брали участь у масштабному технічному хакатоні у Вінниці, де командно шукали розв’язування виробничих задач. А нещодавно організували воркшоп у Карпатах — з навчанням, спілкуванням і новими ідеями.
Програма дуальної форми здобуття освіти працює на Вінницькій птахофабриці з 2021 року. За цей час підприємство прийняло близько 700 студентів з майже 30 закладів освіти Вінницького регіону. Це сотні історій, подібних до історії Михайла. У межах холдингу МХП ми співпрацюємо вже з понад 60 навчальними закладами. І найважливіше: близько 300 студентів, які пройшли практику, вже стали частиною основного штату. Ми й надалі продовжуємо будувати партнерства з освітніми установами, відкриваючи молоді шлях до професійного майбутнього через практику, стажування та ДФЗО.
Михайло додає:
У компанії він не лише навчився, а й почав будувати кар’єру — і тепер бачить своє майбутнє саме тут.
