Підтримка молодих талантів для МХП — це інвестиції в майбутнє компанії та економіки України

Компанія МХП співпрацює більш ніж із 50 закладами освіти. Коледж, у якому навчався Ігор Мензул теж є у цьому списку. Саме завдяки такій співпраці студенти мають можливість проходити практику та стажування безпосередньо на виробництві, а компанія, своєю чергою, готує фахівців, які глибоко розуміють специфіку роботи в агросфері.

«Дідусь змалку навчав мене не лише любити природу, а й спостерігати за нею, як за живим організмом, що постійно розвивається. Я виріс, дідуся давно немає, а любов до землі у мене залишилася. Тож, після школи я без вагань обрав агрономію своїм фахом, вступивши до Ладижинського фахового коледжу», – розповідає лінійний агроном Вінницького ХАБу МХП Ігор Мензул.

На 4 курсі Ігор перейшов на дуальну форму освіти, що дозволило йому вже у 18 розпочати кар’єру в МХП.

«Я працював у Тульчинській філії молодшим агрономом і паралельно навчався. Це був цікавий досвід, завдяки якому вдалося ознайомитися з процесами сучасного виробництва, здобути нові навички, а також дало успішний старт для кар’єри в МХП», – розповідає Ігор Мензул.

Молодому спеціалістові знадобилося лише кілька місяців, аби довести, що він обрав фах не випадково й вже готовий не лише переймати досвід старших колег, а й самостійно приймати рішення та навіть впроваджувати на виробництві власні інноваційні ідеї. Тож, невдовзі перспективного фахівця підвищили до лінійного агронома Вінницького ХАБу МХП.

За словами Ігоря такий стрімкий кар’єрний зріст відбувся завдяки кільком чинникам: його цілеспрямованості та всебічній підтримці колег та керівництва компанії МХП.

В МХП цінують амбітних та допомагають рухатися уперед!

«Бути новачком – не страшно, коли поряд досвідчені наставники», – каже Ігор та просить згадати про свого наставника Юрія Безбаха, якому завдячує швидкій адаптації на підприємстві та поглибленні власних знань та навичок.

Ідея наставництва для МХП не нова. Вже кілька років завдяки злагодженій роботі наставника та новачка процес адаптації нових працівників є більш організованими та керованим. Від якісного наставництва виграють всі сторони: новачок отримує досвідченого товариша, який ознайомлює його з виробництвом, процесами та внутрішніми правилами. А ось сам наставник відшліфовує власні менторські здібності, передаючи досвід. А підприємство отримує адаптованого та готового до самостійної роботи працівника.

Саме наставник Ігоря першим розгледів його потенціал та сприяв стрімкому кар’єрному зросту у компанії.

MHP AgroSchool: навчання для молодих фахівців

Молодий спеціаліст Ігор Мензул став одним із перших аграріїв-початківців, хто пройшов навчання в MHP AgroSchool. Це нова та досить успішна навчальна програма, яку започаткувала компанія МХП. Завдяки їй молоді спеціалісти не тільки здобувають нові знання, а ще й застосовують їх на практиці.

Аби пройти навчання в MHP AgroSchool аграрії з досвідом роботи до одного року мають пройти попереднє тестування, за результатами якого здійснюється відбір до агрошколи.

Навчання триває майже пів року. Програма складається з кількох етапів: два тижні офлайн-занять, практичне завдання під наглядом наставника протягом 2-3 місяців, а також фінальний етап, де учасники захищатимуть розроблені бізнес-кейси.

«Навчання в агрошколі МХП – неймовірний досвід для мене. Найбільше мене зацікавило у цій програмі те, що лекції проводять висококваліфіковані фахівці, які ділилися з нами своїм практичним багаторічним досвідом роботи в МХП. Окрім лекцій ми мали багато практичних завдань, виїздили на поля, проводили різні агро-досліди, покращували свої комунікативні навички та отримали неабиякий поштовх до кар’єрного росту в МХП», – ділиться враженнями від навчання в MHP AgroSchool Ігор Мензул.

Після завершення курсу випускники отримують сертифікати, які впливатимуть на їхнє кар’єрне зростання в компанії.

Лінійному агроному Вінницького ХАБу МХП Ігору Мензулу 19. Вже протягом 7 місяців він сумлінно виконує свої посадові обов’язки, серед яких: обстеження полів, організація різноманітних агрооперацій, комунікація з агрономами та механізаторам та робить усе, аби спільна робота на полі була комфортною та плідною.

У його розпорядженні службовий автомобіль та конкурентна заробітна плата. Та найголовніше – любов до улюбленої справи й бажання розвиватися.

«Я розумію, що сільське господарство – це потужна підтримка економіки України. Нам дарована багата українська земля, яка, при грамотному догляді, може давати щедрі плоди. Тож, бачу своє професійне майбутнє лише у компанії МХП, яка є лідером в агросфері», – підсумовує лінійний агроном Вінницького ХАБу МХП Ігор Мензул.

Нині на полях триває підготовка до весняних польових робіт. Ігор, як і кожен із працівників компанії МХП, виконує свою роботу з повною віддачею, бо розуміє, як важливо нині єднатися, щоб українські поля були вчасно засіяні та дали щедрі врожаї!