У Вінницької митниці повідомили про гендерні ролі в роботі цього підрозділу, розказали про чисельність штатів та кількість жінок та чоловіків на посадах та про гендерний баланс у керівництві.
«Безбар’єрність та рівність для нас — це створення комфортного робочого середовища, у якому кожен працівник, незалежно від статі, віку чи інших особливостей, має рівний доступ до професійної реалізації, розвитку та кар’єрного зростання і може повністю реалізувати свій потенціал», – зазначили у митниці.
Колектив Вінницької митниці сьогодні:
*штатна чисельність – 356 посад;
*фактична чисельність – 363 працівники, серед яких:
*фактична чисельність – 363 працівники, серед яких:
*150 жінок (41%);
*213 чоловіків (59%).
*213 чоловіків (59%).
Керівні посади:
*31 жінка (40%);
*47 чоловіків (60%).
*47 чоловіків (60%).
«Для нас важливо, щоб кожен працівник мав рівні можливості для професійної реалізації незалежно від статі. Саме взаємна повага, підтримка та справедливе ставлення формують сильну команду, яка щодня працює на результат», – зазначили у митниці.
