У січні 2022 року запрацювали зміни до закону «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі. Відтепер роботодавців штрафуватимуть за вказування у вакансіях віку, статі та раси кандидатів на роботу.
Крім того, під забороною вимоги щодо мовних, політичних, релігійних та інших переконань, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, освіти тощо.
За недотримання цієї норми роботодавцям загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати. Через те, що з 1 грудня 2021 року мінімальна зарплата становить 6,5 тис. грн, розмір штрафу складає 65 тис. грн.
Штрафи накладає Державна служба з питань праці. Причому сплатити штраф роботодавці мають упродовж 15 календарних днів, інакше його стягуватимуть через суд.
