Ще вчора — випускний у коледжі, а вже за кілька днів — співбесіда і перший робочий день на підприємстві. Для Вікторії Ганаги цей перехід у професію відбувся без пауз — і саме так вона планувала.
Сьогодні вона працює ветеринарною лікаркою на Вінницькій птахофабриці, навчається у Подільському державному університеті за дуальною формою та паралельно долучається до молодіжних ініціатив компанії.
Після завершення Тульчинського фахового коледжу ветеринарної медицини Вікторія вирішила не відкладати практику. Подала документи до університету і почала шукати роботу за спеціальністю.
Контакт підказав батько, який працював у Регіональному центрі логістики в Ладижині, а нині стоїть на захисті України. Саме він порадив звернутися до фахівчині із регіонального залучення та розвитку молоді. Після дзвінка Вікторія одразу отримала запрошення на співбесіду.
Співбесіда відбулася з провідним лікарем ветеринарної медицини. Говорили про знання, мотивацію і готовність працювати. Рішення ухвалили одразу — і вже того ж тижня вона приступила до роботи.
Свій шлях Вікторія починала стажеркою лікаря ветеринарної медицини. Згодом перейшла на посаду молодшої лікарки, а сьогодні працює ветеринарною лікаркою. Її професійний ріст відбувався поступово — через практику, відповідальність і щоденну взаємодію з командою.
Важливою частиною її досвіду стало поєднання роботи з навчанням. Вікторія навчається за дуальною формою, і це дозволяє одразу застосовувати теоретичні знання на практиці.
Такий формат дає можливість входити в професію ще під час навчання — без перерви між дипломом і першим робочим досвідом.
Ще одним важливим досвідом для Вікторії стала участь у MHP Talent Sprint 2025 — інноваційному хакатоні для студентів-дуальників і стажерів виробничих підприємств МХП.
У заході взяв участь 31 студент, з яких 12 представляли Вінницьку птахофабрику. Учасники працювали в командах над реальними виробничими кейсами з проєкту «Банк ідей» — внутрішньої програми МХП, у межах якої працівники пропонують ідеї для вдосконалення виробничих процесів, підвищення ефективності роботи та безпеки, а за впроваджені рішення отримують винагороду.
Під час хакатону студенти шукали рішення для вдосконалення процесів, отримували підтримку менторів та презентували власні проєкти.
Ще один напрям, у якому Вікторія реалізує себе, — проєкт «Амбасадори змін МХП». У цій ролі вона ділиться власним досвідом зі студентами, розповідає про свій шлях і можливості, які відкриває компанія для молоді.
Таке спілкування будується на особистому досвіді — просто, чесно і зрозуміло для тих, хто тільки планує свій професійний шлях.
За словами Вікторії, важливу роль відіграє і команда — можливість звернутися за порадою, уточнити деталі, отримати підтримку. Для молодого спеціаліста це значно скорочує період адаптації і допомагає швидше включитися в процеси.
Її історія — про старт, який не відкладається. Про вибір одразу зануритися в професію і поступово нарощувати досвід.
МХП системно працює з молоддю та студентами, створюючи можливості для професійного старту ще під час навчання.
Компанія запрошує до співпраці:
- студентів коледжів 3–4 курсів;
- студентів закладів вищої освіти 2–6 курсів;
- випускників, які шукають свій перший професійний досвід.
МХП пропонує практику, стажування, дуальне навчання та можливості для розвитку у виробничих, технічних, аграрних, логістичних, HR, економічних і фінансових напрямах.
🔗 Детальніше про можливості для молоді:
https://mhp4u.com.ua/mhp-life/career-young-virobnictvo-agro-logistika
📲 Telegram-канал MHP YOUNG GEN — спільнота для студентів і молодих фахівців:
https://t.me/+4rn6zACGKoAxYTFi
Розпочинайте свій кар’єрний шлях з МХП — системно, впевнено та з перспективою.
