Підписуйтесь на головний політичний телеграм-канал Вінниччини

Народна депутатка від Вінниччини Лариса Білозір прокоментувала підвищення зарплати освітянам

Освітянам підвищують зарплату.

Уряд затвердив постанову, що передбачає підвищення посадових окладів на 30% для всіх педагогічних і науково-педагогічних працівників з 1 січня 2026 року.

Народна депутатка, партнерка ГО «Ми – Вінничани» Лариса Білозір у соціальних мережах прокоментувала довгоочікуване підвищення зарплати освітянам.

Як зазначила Лариса Білозір, таке підвищення заробітної плати освітян у 2026 році вона підтримувала і вимагала в парламенті, а згодом з колегами-однодумцями вдалося відстояти, щоб воно відбулося без жодних додаткових умов та зобов’язань.

«Водночас, важливо, що підвищення стосуватиметься не лише педагогів закладів загальної середньої освіти, а й працівників дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.
На тому, що підвищення заслуговують усі категорії освітян, я не раз наголошувала ще під час розгляду Бюджету на 2026 рік. Не можна забувати про працівників дошкільних навчальних закладів та позашкільних, які є не менш важливими для виховання та навчання дітей.
Але потрібно було врахувати, що зарплата працівникам дошкілля та позашкілля виплачується не з державного бюджету, а з місцевого».

Народна депутатка зазначила, що найбільш довгожданим це рішення було саме про працівників дошкільних закладів. І зазначила, що своє слово мають сказати громади, де розташовані дошкільні заклади.

«У новому законі про дошкільну освіту, який вступив в силу ще з 1 січня 2025 року, ми повністю прибрали обмеження щодо тарифної сітки та верхньої межі зарплат вихователів. Громади отримали максимальну свободу і водночас повну відповідальність визначати та підвищувати кінцевий розмір заробітної плати для працівників ДНЗ.
Разом з тим, не всі громади скористалися такою можливістю. За інформацію освітнього комітету лише приблизно 17% громад підвищили виплати вихователям в закладах дошкільної освіти. І, як бачимо, це зовсім невелика частина від загальної кількості.
Тому, на моє переконання, це вірне рішення – на державному рівні змінити оплату праці в сторону збільшення окладів для працівників цих сфер, щоб громади віднайшли ці кошти, якщо вони самі не готові подбати про їх гідну зарплату», – зауважила Лариса Білозір.

Вона також зазначила, що в парламенті вдалося відстояти інтереси громад в Бюджеті-2026, зокрема, що 64% ПДФО залишатиметься на місцях, надали місцевому самоврядуванню реальні ресурси, які можна скерувати на підвищення оплати праці для працівників як дошкільної освіти, так і позашкілля, соціальної сфери, культури, бібліотек – всіх тих, без кого неможливо уявити повноцінне життя громади.

«Фінансове забезпечення підвищення відповідно до Постанови (яка поки що, ще не опублікована на сайті КабМіну) передбачається здійснювати за рахунок збільшення освітньої субвенції та інших державних бюджетних програм, зокрема додаткових надходжень у вигляді податку на доходи фізичних осіб, про який я вже згадувала вище.
І тепер усе залежить від рішень місцевої влади.
Так, погоджусь, що це рішення дещо запізніле і ухвалене в останні дні року, коли понад 90% місцевих бюджетів на наступний рік уже затверджені. Але водночас, навіть у цій ситуації громади мають інструменти реагування. Закон дозволяє вносити зміни до місцевих бюджетів упродовж року.
Сьогодні система дошкілля й позашкілля опинилися на межі виживання, фахівці звільняються через низьку оплату праці, і ми вже маємо гострий кадровий дефіцит – як у містах, так і в селах. Якщо не реагувати зараз, завтра просто не буде кому працювати з нашими дітьми.
Закликаю органи місцевого самоврядування, переглянути структуру своїх видатків, при можливості оптимізувати витрати на апарати рад, адже іноді ми бачимо дисбаланс у чисельності та витратах на його утримання при однаковій кількості населення й подібних бюджетах, і віднайти ресурси на виплату підвищеної заробітної плати працівникам сфери дошкілля та позашкілля», – зазначила Лариса Білозір у дописі.
Загальна
0
Акції
Поділитися 0
ретвітнути 0
Поділитися 0
Поділитися 0
Поділитися 0
Мітки
СХОЖІ ПУБЛІКАЦІЇ